RC10.FI
Muut => Vapaa keskustelu => Aiheen aloitti: Samppu - 14.10.08 - klo: 21.34
-
Elikkäs ikää on 17v, ja olen aloittanut oppisopimuksen tuossa reilu kuukausi sitten. Nyt aloin miettimään, että saako oppisopimuslainen opiskelijakorttia? Koska periaatteessa olen opiskelija, opiskelen vain töissä. Mutta jos joku osaa tähän vastata niin, hyvä. Tietty vois johonkin kelaan soittaa tai jtn, mutta taitaa olla kiinni jo :smiley:
Googlestakin on vähän hankala hakea, kun ei oikeen tiiä millä hakusanalla hakis.
-
Laita hakemus menemään ja kato saatko? Epäilyttää kyllä kun on palkallista hommaa.
-
Ei saa.
Töissähän sä olet etkä opiskelemassa, se oppisopimus on suurimmaksi osaksi vain työnantajalle tukea.
Tosin sua on aika vaikea potkia pihalle ennen oppisopimuksen päättymistä, jota työnantajat aina eivät tule ajatelleeksi...
-
Ei saa.
Töissähän sä olet etkä opiskelemassa, se oppisopimus on suurimmaksi osaksi vain työnantajalle tukea.
Tosin sua on aika vaikea potkia pihalle ennen oppisopimuksen päättymistä, jota työnantajat aina eivät tule ajatelleeksi...
Oppisopimus on juridisesti osapuolia sitova määräaikainen työsuhde. Tämän vuoksi opiskelijakorttia ei saa. Koska työlainsäädäntömme tunnustaa heikosti määräaikaisen työsopimuksen, sovelletaan tähän sopimusoikeutta. Tällöin tehdystä sopimuksesta pidetään kiinni. Käytännössä onkin niin, että työnantajan joutuessa taloudellisiin vaikeuksiin, viimeinen lomautettava tai kilometritehtaalle lähtijä on juuri oppari. Toisaalta jos oppisopimuksen haluaa opiskelijan toimesta keskeyttää, pätee sama sääntö; työnantajalla on oikeus vaatia sopimusrikkomuksen perusteella korvaukseksi jäljellä olevan sopimuskauden palkkasummaa vastaavan summa. Tämä pätee puolin ja toisin siinä tapauksessa, että kummallakaan osapuolella ei ole työsopimuslain mukaisia perusteita työsuhteen päättämiselle. Ja työnantajaa työyhteisössämme edustavana henkilönä voin raottaa salaisuuden verhoa, että kyllä, näiden asioiden ajattelemisen vuoksi oppisopimuksiin halukkaita työnantajia alkaa olla aika vaikeaa löytää. Tukea työnantaja saa oppisopimussuhteeseen vain, mikäli oppisopimusopiskelija on oikeutettu palkkatukeen ja jos oppisopimuskorvauksen suuruudesta päästään oppilaitoksen ja työnantajan kanssa sopimukseen.